{"id":2855,"date":"2024-12-11T19:19:35","date_gmt":"2024-12-11T19:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.myretiremint.com\/preguntas-frecuentes\/"},"modified":"2025-12-08T21:45:34","modified_gmt":"2025-12-08T21:45:34","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"PREGUNTAS FRECUENTES"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb background_position_desktop=\u00bbcenter top\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1733947110321{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(https:\/\/myretiremint.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Image-Mint-Header_12-6-24.jpg?id=1098) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb el_class=\u00bbheaderrow\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1720799542297{margin-top: 0px !important;padding-top: 220px !important;}\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb125px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1726333980627{background-color: #00523DB3 !important;}\u00bb el_class=\u00bbheaderoverlay\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1726330425656{padding-top: 5px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1726331830256{margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1745595256910{margin-bottom: -13px !important;}\u00bb el_class=\u00bbteam-headertext\u00bb]<span style=\"color: #ffffff;\">PREGUNTAS FRECUENTES<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<strong>Los participantes suelen tener preguntas similares.<\/strong>  Sin embargo, si no encuentra la respuesta a una de sus preguntas, no dude en contactarnos por correo electr\u00f3nico o llamar al 816-459-3300. A continuaci\u00f3n, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre RetireMint:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbfaqrow\u00bb][vc_column][vc_toggle title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo modificar mi beneficiario?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left\u00bb custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Las modificaciones de beneficiarios deben recibirse por escrito. Los participantes pueden acceder y presentar el <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/RetireMint-Beneficiary-Form-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulario de Designaci\u00f3n de Beneficiarios<\/a>. Tambi\u00e9n puede <a href=\"mailto:plan.administrator@ubgretire.com\">enviarnos un correo electr\u00f3nico<\/a>, y con gusto le enviaremos los formularios por correo postal para que los complete y los devuelva.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo ver la informaci\u00f3n de mi cuenta RetireMint?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left\u00bb custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Para acceder a su cuenta en l\u00ednea, primero deber\u00e1 registrarla. Una vez que configure su cuenta, tambi\u00e9n podr\u00e1 realizar acciones como cambiar su informaci\u00f3n de contacto, actualizar sus beneficiarios, ver su beneficio actual y m\u00e1s. \u00a1<a href=\"https:\/\/participant.ubgretire.com\/_layouts\/DEG.SP.Cognito\/login.aspx\">Inicie sesi\u00f3n<\/a> para comenzar![\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfPuedo aumentar mis contribuciones a RetireMint?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left\u00bb custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]El incremento de su contribuci\u00f3n no aumentar\u00eda su Beneficio Acumulado, por lo que la respuesta simple es no. Su Beneficio Acumulado se basa en sus salarios y a\u00f1os de servicio, y no en la cantidad que usted aporta al Plan.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfPuedo transferir fondos a mi UBG 401(k)?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]S\u00ed, puede transferir fondos calificados a su cuenta UBG 401(k) (a diferencia de RetireMint). Si no est\u00e1 seguro de si su empleador tiene un 401(k) de UBG o si UBG administra el plan, por favor contacte al representante de Recursos Humanos de su cooperativa. Para confirmar qu\u00e9 tipos de fondos califican para la transferencia, por favor contacte a Empower al 855-756-4738 o inicie sesi\u00f3n en su cuenta de Empower.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo ajustar mis inversiones en UBG 401(k)?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Contacte a Empower al 855-756-4738 o inicie sesi\u00f3n en su cuenta de Empower. Tambi\u00e9n puede descargar la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de Empower desde <a href=\"https:\/\/play.google.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google Play<\/a> o la <a href=\"https:\/\/www.apple.com\/app-store\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">App Store<\/a> para gestionar su cuenta.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 es obligatoria la participaci\u00f3n en RetireMint?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]La ley federal de pensiones requiere una participaci\u00f3n amplia y no discriminatoria en un plan de pensiones, y todos los planes de pensiones deben pasar ciertas pruebas para demostrar su cumplimiento. En un plan de m\u00faltiples empleadores como RetireMint, estas pruebas se realizan por cada empleador; si alg\u00fan empleador no pasa la prueba, todo el plan podr\u00eda estar en riesgo de descalificaci\u00f3n. En cualquier a\u00f1o dado, es m\u00e1s que probable que algunos de los empleadores m\u00e1s peque\u00f1os del Plan no pasen la prueba. La \u00fanica manera de que el Plan garantice el cumplimiento de la ley sin pruebas complejas y costosas es requerir la participaci\u00f3n de todos los empleados elegibles.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo comienza y termina la participaci\u00f3n?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Los empleados que tienen al menos 21 a\u00f1os de edad y han acreditado al menos 1,000 horas en sus primeros 12 meses de empleo (o 1,000 horas en cualquier a\u00f1o del Plan subsiguiente) participan en RetireMint. Los empleados permanecen en el plan hasta que se jubilan, terminan su empleo, se incapacitan o fallecen. <\/p>\n<p>Fechas de Ingreso al Plan: Los nuevos empleados ingresar\u00e1n al Plan el primer d\u00eda del segundo mes despu\u00e9s de acumular 1,000 horas de servicio (seg\u00fan se calcula bajo las reglas de elegibilidad del Plan), siempre que tengan al menos 21 a\u00f1os. Los ex participantes que son recontratados generalmente vuelven a ingresar al Plan inmediatamente despu\u00e9s de su recontrataci\u00f3n. <\/p>\n<p>Revise la <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/RetireMint-SPD-and-SMM-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descripci\u00f3n Resumida del Plan<\/a> de RetireMint para conocer las reglas y detalles completos, o <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">contacte<\/a> a United Benefits Group con cualquier pregunta.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se determina mi contribuci\u00f3n?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left\u00bb custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Sobre una base despu\u00e9s de impuestos, usted contribuye un cierto porcentaje de su salario a RetireMint. Este porcentaje es determinado por su empleador y se deduce autom\u00e1ticamente en cada per\u00edodo de pago. Los Empleadores Participantes aportan los fondos restantes necesarios para garantizar que RetireMint se mantenga en una base actuarial s\u00f3lida.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 significa consolidaci\u00f3n de derechos?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]En el caso de RetireMint, la consolidaci\u00f3n se refiere a la \u201ctitularidad\u201d del Beneficio Acumulado o la titularidad de una parte del Beneficio Acumulado. Hasta que usted haya participado durante cinco a\u00f1os, solo tiene derechos consolidados sobre la porci\u00f3n que ha aportado personalmente. Espec\u00edficamente para su beneficio de RetireMint:  <\/p>\n<ul>\n<li>Usted siempre tiene el 100% de los derechos consolidados sobre la porci\u00f3n de su Beneficio Acumulado que aporta personalmente (y los intereses correspondientes).<\/li>\n<li>Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de servicio, usted obtiene el 100% de los derechos consolidados sobre el 100% de su beneficio acumulado de RetireMint, incluyendo sus contribuciones y las de su empleador.<\/li>\n<li>El servicio para la consolidaci\u00f3n de derechos generalmente se cuenta desde su fecha de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Debe tener 21 a\u00f1os para participar en RetireMint; sin embargo, las horas que trabaje hasta cumplir 21 a\u00f1os cuentan para la adquisici\u00f3n de derechos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre RetireMint (un plan de beneficios definidos) y un 401(k)?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Un plan de beneficios definidos como RetireMint es un tipo tradicional de plan de pensiones que paga beneficios de acuerdo a una f\u00f3rmula basada en un multiplicador de salarios, a\u00f1os de servicio y la Tasa de Acumulaci\u00f3n de Beneficios del empleador participante. Tener RetireMint y un 401(k) proporciona una ventaja tremenda para los participantes, aunque existen diferencias significativas entre los dos. <\/p>\n<p><strong>RetireMint<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los participantes tienen derecho a un Beneficio mensual vitalicio de RetireMint. A diferencia de un 401(k), los participantes no sobrevivir\u00e1n a RetireMint. <\/li>\n<li>RetireMint no fluct\u00faa con el mercado, mientras que los planes 401(k) se ven afectados por las subidas y bajadas del mercado.<\/li>\n<li>Los activos de RetireMint son gestionados por fiduciarios en beneficio de todos los participantes y la integridad del plan. Con los planes 401(k), los participantes son responsables de tomar sus propias decisiones de inversi\u00f3n, una perspectiva que puede resultar desalentadora, incluso para los participantes con conocimientos financieros. <\/li>\n<li>La Corporaci\u00f3n de Garant\u00eda de Beneficios de Pensiones, una agencia federal que asegura las pensiones, salvaguarda (dentro de ciertos l\u00edmites) RetireMint. No existe una protecci\u00f3n similar para los planes 401(k). <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>401(k)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los planes 401(k) ofrecen l\u00edmites de contribuci\u00f3n elevados (aumentados a $23,500 en 2025), con contribuciones adicionales permitidas para trabajadores cercanos a la jubilaci\u00f3n. Un plan de beneficios definidos no permite esta flexibilidad. <\/li>\n<li>Muchos planes 401(k) de empresas igualan generosamente las contribuciones de los participantes, aumentando efectivamente los fondos de jubilaci\u00f3n de sus empleados.<\/li>\n<li>Los participantes de planes 401(k) tienen la flexibilidad de elegir d\u00f3nde se invierten sus fondos en el mercado de valores.<\/li>\n<li>Muchos planes 401(k) proporcionan la opci\u00f3n para que los empleados tomen pr\u00e9stamos contra sus cuentas, a menudo a una tasa de inter\u00e9s m\u00e1s baja que la que ofrecen las instituciones bancarias comerciales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo puedo jubilarme?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]RetireMint est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar un ingreso mensual de por vida cuando alcance la edad de jubilaci\u00f3n. Pero, \u00bfcu\u00e1l es esa edad? \u00bfY cu\u00e1l ser\u00e1 el monto de su beneficio RetireMint cada mes?  <\/p>\n<p>Para recibir una estimaci\u00f3n formal de sus beneficios, por favor <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">cont\u00e1ctenos<\/a> y le pondremos en contacto con el Administrador de Beneficios de UBG para su <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estado<\/a>.<\/p>\n<p>Su Fecha Normal de Jubilaci\u00f3n depende de su fecha de contrataci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Para los participantes contratados antes del 1 de julio de 2019, la Fecha Normal de Jubilaci\u00f3n es la posterior entre: 1) los 65 a\u00f1os de edad; o 2) el 1 de enero del a\u00f1o en que un participante alcance su quinto aniversario de participaci\u00f3n en el Plan.  <\/li>\n<li>Para los participantes contratados a partir del 1 de julio de 2019, la Fecha Normal de Jubilaci\u00f3n es la posterior entre: 1) los 67 a\u00f1os de edad; o 2) el 1 de enero del a\u00f1o en que un participante alcance su quinto aniversario de participaci\u00f3n en el Plan.  <\/li>\n<li>La Jubilaci\u00f3n Diferida es cualquier edad de jubilaci\u00f3n que se pospone m\u00e1s all\u00e1 de la Fecha Normal de Jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La Jubilaci\u00f3n Anticipada, si est\u00e1 consolidado, es cualquier edad de jubilaci\u00f3n entre los 55 a\u00f1os y su Fecha Normal de Jubilaci\u00f3n, con una excepci\u00f3n para la Regla de 85: La Regla de 85 es una norma especial de jubilaci\u00f3n anticipada que le permite jubilarse inmediatamente a cualquier edad, con el 100% de su beneficio acumulado si su edad m\u00e1s el Servicio Acreditable suma 85 o m\u00e1s.<\/li>\n<li>La Jubilaci\u00f3n por Discapacidad puede comenzar a cualquier edad si se vuelve total y permanentemente discapacitado mientras es empleado de un Empleador Participante. Para calificar para los pagos por discapacidad, debe cumplir con ciertos requisitos, incluyendo la participaci\u00f3n en RetireMint durante no menos de 36 meses. Consulte la Secci\u00f3n de Discapacidad del <a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/RetireMint-SPD-and-SMM-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resumen de la Descripci\u00f3n del Plan<\/a> para obtener m\u00e1s detalles.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Si finaliza su empleo antes de calificar para la Jubilaci\u00f3n Anticipada, su beneficio del Plan depende de su estado de consolidaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Los participantes con derechos consolidados tienen derecho a un beneficio en la Edad Normal de Jubilaci\u00f3n y pueden ser elegibles para un retiro de contribuciones e intereses antes de los 55 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Los participantes sin derechos consolidados tienen derecho al reembolso de sus contribuciones e intereses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbEstoy listo para jubilarme. \u00bfQu\u00e9 debo hacer primero? \u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Una vez que haya determinado su fecha de jubilaci\u00f3n prevista, notifique a su Gerente de Recursos Humanos de inmediato. Para darle tiempo suficiente para completar la documentaci\u00f3n necesaria y reunir la documentaci\u00f3n requerida, recomendamos que proporcione un aviso de al menos 90-120 d\u00edas. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/myretiremint.com\/es\/ponte-en-contacto-con\/\">Contacte<\/a> a United Benefits Group para solicitar una estimaci\u00f3n de beneficios por escrito, el formulario de solicitud y el formulario de beneficiario.<\/p>\n<p>Re\u00fana la documentaci\u00f3n que deber\u00e1 presentar junto con su solicitud:<\/p>\n<ul>\n<li>Certificado de nacimiento<\/li>\n<li>Certificado de nacimiento del c\u00f3nyuge<\/li>\n<li>Certificado de matrimonio<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n bancaria (para dep\u00f3sito autom\u00e1tico)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo recibir\u00e9 mi primer cheque o dep\u00f3sito mensual de RetireMint?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Los primeros cheques pueden llegar un poco tarde, dependiendo de cu\u00e1ndo su empleador informe su fecha de terminaci\u00f3n y salarios.<\/p>\n<p>Cheques subsiguientes: Si elige Dep\u00f3sito Directo, ese dep\u00f3sito debe realizarse el primer d\u00eda h\u00e1bil del mes. Los cheques manuales se env\u00edan por correo cuatro d\u00edas h\u00e1biles antes del primero del mes. <\/p>\n<p>Si recibe un cheque manual antes del primero del mes, no lo cobre hasta el primer d\u00eda h\u00e1bil del mes.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una tasa de acumulaci\u00f3n de beneficios?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]La tasa de acumulaci\u00f3n de beneficios es el multiplicador en la f\u00f3rmula para determinar su monto de beneficio mensual cuando se jubile (salario promedio final x tasa de acumulaci\u00f3n de beneficios x a\u00f1os de servicio). Esta tasa le indica cu\u00e1nto de su Salario Promedio Final ser\u00e1 reemplazado por cada a\u00f1o de servicio acreditable. <\/p>\n<p>Cada Empleador Participante elige la tasa de acumulaci\u00f3n de beneficios que aplica a su grupo de empleados (2%, 1,75%, 1,50%, 1,25% y 1,00%).[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo calculo el servicio acreditable?\u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left\u00bb custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Los participantes reciben un mes de servicio acreditable por cada mes durante el cual trabajan o reciben tiempo libre remunerado (como vacaciones o licencia por enfermedad o una licencia remunerada).[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00bbSoy un beneficiario. \u00bfC\u00f3mo recibo los beneficios por fallecimiento? \u00bb style=\u00bbarrow\u00bb size=\u00bblg\u00bb custom_font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:%23111111&#8243; custom_use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb use_custom_heading=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbfaq\u00bb custom_el_class=\u00bbfaq\u00bb]Para informar el fallecimiento de un participante de RetireMint a United Benefits Group, por favor llame al 816-459-3300 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:plan.administrator@ubgretire.com\">plan.administrator@ubgretire.com<\/a>.<\/p>\n<p>RetireMint ofrece beneficios por fallecimiento de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>Si el participante no est\u00e1 consolidado en el momento del fallecimiento, su c\u00f3nyuge o beneficiario recibir\u00e1 un reembolso de sus contribuciones de empleado con intereses.<\/li>\n<li>Si un participante con derechos adquiridos fallece antes de la elegibilidad anticipada, al c\u00f3nyuge\/beneficiario se le ofrece la opci\u00f3n de retirar las contribuciones del empleado con intereses en un pago \u00fanico. Posteriormente, el beneficio mensual restante es pagadero tan pronto como la Edad de Jubilaci\u00f3n Anticipada del participante. <\/li>\n<li>Si est\u00e1 casado, el c\u00f3nyuge es elegible para comenzar a recibir la porci\u00f3n de superviviente del beneficio de Anualidad Conjunta al 100% el primer d\u00eda del mes siguiente a la edad de Jubilaci\u00f3n Anticipada del participante.<\/li>\n<li>Si no est\u00e1 casado, el beneficiario designado es elegible para comenzar a recibir la porci\u00f3n de superviviente del beneficio de Garant\u00eda de 10 A\u00f1os el primer d\u00eda del mes siguiente a la edad de Jubilaci\u00f3n Anticipada del participante. Tenga en cuenta que la disponibilidad de este beneficio puede depender de la fecha de terminaci\u00f3n del participante. <\/li>\n<li>Si un participante con derechos adquiridos fallece despu\u00e9s de alcanzar la edad de jubilaci\u00f3n anticipada, el beneficio pagadero depende del estado civil:<br \/>\nSi est\u00e1 casado, el c\u00f3nyuge es elegible para comenzar a recibir la porci\u00f3n del sobreviviente del beneficio de Anualidad Conjunta al 100% el primer d\u00eda del mes siguiente a la muerte del participante. Si no est\u00e1 casado, el beneficiario designado es elegible para comenzar a recibir la porci\u00f3n del sobreviviente del beneficio de Garant\u00eda de 10 A\u00f1os el primer d\u00eda del mes siguiente a la muerte del participante. Cabe se\u00f1alar que la disponibilidad de este beneficio puede depender de la fecha de terminaci\u00f3n del participante.  <\/li>\n<li>Si un participante jubilado fallece, el beneficio por fallecimiento depende de la opci\u00f3n de pago seleccionada por el participante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es importante mantener actualizadas sus designaciones de beneficiarios con United Benefits Group. Los formularios de designaci\u00f3n de beneficiarios se pueden encontrar en l\u00ednea a trav\u00e9s de su cuenta de participante, o puede solicitar que se le env\u00ede un formulario en papel por correo llamando al 816-459-3300. Los cambios de beneficiario deben recibirse por escrito.[\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1726185299850{background-color: #f6f8f7 !important;}\u00bb el_id=\u00bblista\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1739376349693{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb]<strong>CONTACTE A SU ADMINISTRADOR DE BENEFICIOS<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Encuentre el Administrador de Beneficios para su cooperativa espec\u00edfica seleccionando un estado a continuaci\u00f3n:[\/vc_column_text][vc_row_inner el_id=\u00bbcontactadmin\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb background_position_desktop=\u00bbcenter top\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1733947110321{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(https:\/\/myretiremint.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Image-Mint-Header_12-6-24.jpg?id=1098) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb el_class=\u00bbheaderrow\u00bb][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1720799542297{margin-top: 0px !important;padding-top: 220px&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2855","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2855"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3239,"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2855\/revisions\/3239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myretiremint.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}